2015年，黑龙江省林业厅扎实推进，圆满完成林木种苗各项工作任务。
    第一、超前谋划，保障全省造林绿化种苗生产供应。超额完成省林业厅目标责任状中的种苗生产任务。完成育苗生产面积14.7万亩，是计划任务9.5万亩的155%，其中新育面积4.1万亩，是计划任务2万亩的205%；培育可供2016年造林的各类苗木6.4亿株；采收各类林木种子42.8余万公斤，是计划采收5万公斤的856%。
    第二、夯实基础，加强种苗基地建设和良种补贴资金监管。一是加强良种基地管理。配合国家林业局、联合财务处对全省9处国家重点林木良种基地和部分享受良种苗木培育补贴的苗圃进行检查验收，指出存在的问题，要求立即整改，并将整改报告第一时间报给国家林业局。二是改革良种补贴资金分配办法。制定良种补贴资金申请管理制度，实行基地和苗圃提前申报、省站初审筛选、组织专家论证会，申报单位汇报，评委现场打分、公布排序结果等工作程序，体现了公平公正、公开透明的原则。三是切实为基层服务。对北安市城郊乡革命村苗圃建设项目进行业务指导。与鸡西矿业林业公司积极对接，提出切实可行的意见和建议。
    第三、强化监管，不断提升林木种苗质量。一是种苗抽查结果令人满意。检验种批的主要质量指标均好于往年，达到了标准要求，受到国家林业局通报表扬，其中种子样品净度和含水量合格率100%，发芽率和生活力合格率97%。二是完成全省母树林抚育（卫生）伐、种子园疏伐生产作业任务和质量检查验收工作。
    第四、简政放权，让权力在阳光下运行。依法依规清理行政权力，细化责任边界，确定行政审批流程图，实现审批流程公开、审批结果公开，让权力在阳光下运行。编制《林木种苗市场监管事中事后随机抽查方案》，制定“双随机”监管方式，完善事中、事后监管和问责。
    第五、加强培训，提高全省种苗从业人员业务素质和管理水平。一是组织相关人员参加全国3期培训班，提高人员素质。二是分2批举办全省种苗质量检验员培训班，考试发证，全省检验员全部持证上岗。三是举办全省林木种苗技术培训班，更新基层一线生产技术人员的业务知识。四是组织召开地市种苗站长座谈会，互通情况，鼓舞士气，理清当前重点，明确今后思路。
    第六、科学安排，稳步推进其他工作。一是参加全国人大法工委《种子法》立法调研修订座谈会。二是完成全省林木种苗“十三五”发展规划等编制上报工作。三是承办国家局在黑龙江省举办的行政执法和质检培训班。四是参与全省国有林场改革准备工作。五是主持完成的课题获省科技进步二等奖。六是完成林木种苗信息的上报和更新工作,截至年底，在厅内信息报送采用数量升至第7名，网站更新排至第5名。七是完善全站在职和离退休职工的人事劳资和财务管理工作。八是完成种子库维护维修和安保工作。
    第七、统筹兼顾，队伍自身建设同步发展。一是有针对性地组织业务学习。半个月召开一次站务会议，每个人发言介绍上半月工作完成情况和下半月工作安排。二是完善制度，公开透明。整章建制，坚持按制度办事，做到公开透明，力求规范，使种苗工作规范化、制度化。三是转变作风，做好服务。牢固树立为基层服务的宗旨，强化服务意识，端正服务态度，提高工作效率，把省种苗总站打造成全省种苗人的工作之家。
    第八、高度重视，党建和廉政建设落到实处。一是加强思想建设。制订支部学习计划，采取集中学习、听取汇报和座谈讨论等多种形式，组织学习习总书记系列讲话、“三严三实”教育活动和《准则》、《条例》等理论知识，更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强组织建设。由支部班子代替行政班子行使职责，凡重要事宜均经党支部班子集体讨论决定，克服了行政班子配备不齐不全的困难。支部成员经常找干部职工谈话，了解群众心声，用真诚友爱之心与大家相处，推行快乐工作的理念，深受大家欢迎。三是加强党风廉政建设。从身边的人、身边的事吸取教训，做到教育在前、督导在前，增强自我防范意识。设立电子邮箱，面向全省种苗战线广泛征求意见和建议，查找问题，自觉接受监督。成立站内qq群和全省种苗工作群，除秘密文件外，一些常用的业务工作材料都挂在群里供大家学习传阅。（蒋甘露）