中国绿色时报3月11日报道（作者  邓严）　3月6日，新学期伊始，国家林业局党组副书记、副局长张建龙出席国家林业局管理干部学院2015年工作会议并讲话。
　　张建龙指出，当前和今后一个时期，是我国全面深化改革、全面建成小康社会的关键阶段，是大力发展生态林业民生林业、推进生态文明建设的重要时期。干部教育培训工作面临着新的重要机遇和发展空间。一是中央对干部教育培训提出了新的要求。干部教育培训要以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，着力提升教学水平。《2013-2017年全国干部教育培训规划》要求，“全面深化干部教育培训改革、全面提升干部教育培训质量”。国家林业局结合工作实际，制定了贯彻落实《规划》的实施意见。一系列的决策部署，既为新时期大力开展林业干部教育培训工作、服务生态林业民生林业指明了方向，也对深化林业干部教育培训改革，提升培训质量和水平提出了新的要求。二是生态文明建设对干部教育培训提供了重要机遇。推进和落实生态文明发展战略，迫切要求把生态文明建设的新精神纳入干部教育培训计划，作为重要培训内容，不断提高广大干部的生态意识，增强他们推动生态文明建设的能力。三是林业改革发展为干部教育培训提供了广阔空间。转变林业发展方式，关键是要通过深化林业改革，创新林业的体制机制、经营方式、运营模式，更加注重生态保护，更加注重改善民生，更加注重质量效益，更加注重市场力量，努力实现改善生态与改善民生共同推进。推进改革发展关键在干部、在人才。林业改革发展迫切需要开展大规模干部教育培训，努力培养更多更好的干部人才，为林业改革发展提供有力的支持。
　　张建龙要求，一要围绕习近平总书记系列重要讲话精神抓培训。当前和今后一个时期，林业干部教育培训最现实最重要的任务，就是不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育活动，继续深入推动讲话精神进教材、进课堂、进头脑，教育引导广大干部深刻领会习近平总书记系列讲话精神的基本内涵、精神实质和重要要求，尤其是习近平总书记关于生态文明建设的重大战略思想，牢固树立中国特色社会主义生态观，切实增强推动生态林业民生林业建设的自觉性和主动性。二要围绕深化林业改革抓培训。要把教育培训作为重要手段，确保国有林场和国有林区改革、集体林权制度改革等各项林业改革举措落实到位，见到成效。要通过教育培训，进一步深化广大干部对改革重要性的认识，努力营造有利于改革的良好氛围；进一步提高领导干部和业务骨干的政策水平、业务能力，确保各项改革依法依规、优质高效推进；进一步提升基层干部的宣传执行能力，激发基层干部群众对改革的理解和参与热情，为全面深化改革打下坚实的基础。三要围绕生态林业民生林业中心工作抓培训。要充分发挥干部学院在干部教育培训中的主渠道主阵地作用，继续扩大培训规模，提升培训质量，教育广大干部树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，增强推动林业科学发展的本领，深入贯彻落实林业重大战略，守牢生态民生底线，为全面提升生态林业民生林业发展水平，为改善生态改善民生作出新的更大贡献。四要围绕全面加强依法治林抓培训。要通过教育培训，进一步提高各级林业部门和领导干部运用法治思维和法治方式推动林业改革发展的能力，为建设法治机关奠定坚实基础；进一步提升林业干部的执法水平，为解决多头执法和乱执法、不执法的问题提供有力支持；进一步增强广大干部的法治观念，形成全行业知法、懂法、守法的良好氛围。