加快建设全省领先全国一流法治城市
　　2015年，襄阳将认真落实《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神，全面推进法治襄阳建设的实施意见》，加快建设“全省领先、全国一流”的法治城市。
　　思想引领 推动全社会树立法治意识
　　加强法治宣传教育。把依法治市、依法行政作为法治襄阳建设的根基，加强以宪法为核心的社会主义法律体系的宣传普及，落实普法责任制，扎实开展“六五普法”工作，深化“法律六进”活动，增强法治宣传的针对性和实效性。
　　加强法治文化建设。大力培育宪法法律至上、法律面前人人平等的法治文化，积极营造守法光荣、违法可耻的社会氛围；深度挖掘襄阳三国文化忠诚、智慧等文化元素，服务法治文化建设；强化公民权利与义务对等观念，健全自然人和法人守法信用记录，完善守法诚信褒奖机制和违法失信行为惩戒机制，使尊法守法成为全体人民共同追求和自觉行动。
　　加强公民道德建设。重视发挥道德的作用，坚持法治与德治相结合，大力实施“强基固本”工程，广泛开展“汉江论坛”、“书香溢襄阳”、“道德大讲堂”等活动，弘扬社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，增强法治的道德底蕴。
　　干部带头 提高法治思维和依法办事能力
　　带头学法遵法守法用法。切实把法治理念和法治精神体现到工作实践中，养成依法决策、依法办事习惯，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
　　坚持依法用权、自觉接受监督。牢固树立正确的权力观，处理好情与法、利与法、权与法的关系，习惯于在聚光灯下行使权力，在放大镜下开展工作，坚决做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，坚决杜绝以言代法、以权压法、徇私枉法。综合运用各种监督方式，积极推动协商民主，保障权力规范运行。
　　加强党内法规制度体系建设。认真落实领导干部任前考法、年终述法、带头讲法等相关制度，建立实施市管干部和科级干部法律考试制度，把法治素养和法治能力作为提拔使用干部的重要依据，促进领导干部担负好推动法治社会建设之责。
　　突出重点 把依法治市各项任务抓实抓好
　　深入推进严格执法。建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，推行政府法律顾问制度，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。加快推进行政执法体制改革，推行综合执法、推动重心下移、确保规范公正文明执法。强化违法惩戒，提高违法成本，防止“破窗效应”。
　　深入推进公正司法。要落实保障司法机关独立行使审判权和检察权的各项制度，加强人权司法保障，积极办好全省司法体制改革试点。持续推进警务、检务、审判公开，打造“阳光司法”，以公开促公平，以透明促清明，以公正树公信。
　　实施“每案公正”工程。实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，完善人民陪审员陪审机制、人民监督员制度，加强对司法活动的监督，努力让每个案件都经得起法律和历史检验，让人民群众在每一个司法案件中感受公平正义。夯实法治人才支撑。加强思想建设、能力建设、制度建设，打造忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的法治工作队伍。
　　依法治理 提高社会治理法治化水平
　　健全基层社会治理和服务体系，增强城乡社区服务功能，努力实现由“管理管控”向“治理服务”转变。完善人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动工作体系，畅通规范群众诉求表达、利益协调、权益保障受理机制；建立“律师行动在网格”制度，打造城区“半小时法律援助服务圈”、农村“一小时法律援助服务圈”。实施投诉、查询、服务、监督、评价、追责一体化，提高信访法治化水平。深入推进平安襄阳建设，建立社会稳定风险评估机制，完善立体化社会治安防控体系，实施“平安五小工程”，依法打击各类违法犯罪活动，集中治理危害食品药品安全、影响安全生产、损害生态环境、破坏网络安全等重点问题，提升人民群众安全感和满意度。
　　在从严治党中建强队伍
　　全面从严治党，是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保证。要切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，努力把从严治党落实到汉江流域中心城市建设的各方面和全过程。
　　从严落实责任
　　深入落实市县乡党委书记抓党建工作述职制度，健全完善乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，继续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，推进执政资源向基层下沉，不断增强基层党组织服务功能。强化党建导向的实绩考核，坚持党建工作和经济社会发展工作同谋划、同部署、同考核，对党组织负责人“不抓党建就调整、抓不好党建就问责”。
　　从严思想建党
　　不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，做到“三个落实”：落实到忠诚信仰上、落实到严于律己上、落实到勇于担当上，始终与党中央和省委、市委保持高度一致。各级党组织理论学习中心组要率先垂范、严格督导。教育引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，熟练掌握科学方法论，自觉将“三严三实”作为从政为官之基、谋事成事之要、安身立命之本，自觉增强服务意识、大局意识、责任意识、创新意识和法纪意识。以深入学习《党章》为抓手，坚持“三会一课”制度，促进广大党员干部强化党的意识和党员意识，发扬党的优良传统和作风，警惕“四种风险”，经受住“四种考验”。
　　从严整肃作风
　　在抓常抓细抓长上下功夫。广泛实施电子日志管理办法，持续整治乡镇干部“走读”、机关事业单位人员“吃空饷”等问题，打好作风建设的攻坚战、阵地战和持久战。
　　在严肃查处上下功夫。坚持把赏罚分明作为管用的教育手段、有效的激励措施，坚持从小事抓起、从小错查起，深化治庸问责、市民问政，对那些长期见怪不怪的官场潜规则釜底抽薪，对那些依然我行我素、顶风违纪者依法依纪进行惩处，对那些典型案件既要查处本人更要追究领导责任，决不让“四风”变种回潮、死灰复燃。
　　在建章立制上下功夫。注重在法不责众处、事故频发处、阴影隐蔽处，制定立得住、行得通、管得好的制度；努力把行之有效的好经验、好做法制度化，用“带电的高压线”管人管事，靠制度的力量正党风、纯政风、刹歪风、树新风。
　　在开门整风上下功夫。巩固扩大群众路线教育实践活动成果，持续深化“假如我是服务对象”大讨论活动，从人民群众中凝聚从严治党的强大力量，让“隐形人”无处藏身，让“坏作风”无处遁形。
　　在狠抓落实上下功夫。坚持言必信、行必果，发扬“钉钉子”精神，实行常态督查、巡查督导、专题督办相结合，用监督传导压力，用压力推动落实，确保中央和省委、市委各项决策部署落地生根、件件落实。
　　从严管理干部
　　用鲜明的导向激励干部。强化“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当，弘扬“做官务必做事、做事绝不做秀”的务实精神，保持“既看重组织考核、更注重群众感受”的公仆情怀，落实好干部“五条标准”，坚持“五个注重”用人导向，深化干部人事制度改革，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励探索者、褒奖成功者、帮助失误者，坚决不用政治上不过硬、廉政上不过关、作风上不扎实的人，引导广大党员干部争做解放思想、促进发展、开拓创新、服务群众、廉洁奉公、高尚道德“六个表率”。
　　用严明的纪律管理干部。严肃党内政治生活，促进党员干部有敬畏、懂规矩、守纪律，增强政治敏锐性、政治鉴别力、政治坚定性，坚决克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，自觉做到“五个保持，五个决不”：时刻保持绝对忠诚的政治品格，决不容忍阳奉阴违、两面三刀；时刻保持高度自觉的大局意识，决不容忍自行其是、拉帮结派；时刻保持极端负责的工作作风，决不容忍欺上瞒下、虚报政绩；时刻保持无怨无悔的奉献精神，决不容忍文过饰非、邀功自赏；时刻保持廉洁自律的道德操守，决不容忍以权谋私、为政不廉。
　　用新常态的新要求提高干部。以学习型党组织建设为抓手，促进党员干部把学习当作政治责任、精神追求和生活方式，上好“市场大学”，学好“市场课程”，提升战略谋划能力、创新创业能力、攻坚克难能力、执行落实能力，真正成为高素质干部，成为带领广大人民群众推动转型升级、提质增效的“引路人”和“操盘手”。
　　从严惩治腐败
　　持续强化党委主体责任。各级党组织要强化抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识；“第一责任人”要以身作则、以上率下，管好班子、带好队伍，当好惩治腐败的领导者、执行者、推动者。认真落实纪委监督责任。各级党委要全力支持纪检监察机关履行监督责任，聚焦中心任务，把力量集中到强化监督、专司执纪、严厉问责上来，执好纪、问好责、把好关，发挥好党内监督专门机关的作用。始终保持惩治腐败高压态势。坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，有腐必惩、有贪必肃，让为善者日进，为恶者日止，持续营造风清气正、团结干事的从政环境和政治生态。