近日，海潮坝河水利管理处以“推动单位文明建设、提升单位精神风貌”为主题，多举措，多方式，持续推进管理处精神文明再上台阶。

开展单位环境整治。为了给全体干部职工营造舒适、整洁、干净的良好工作氛围，管理处对单位办公场所、宿舍、食堂及单位周边进行环境卫生整治。通过环境整治行动，营造了优雅的办公环境，体现了良好的精神风貌，进一步增强了团队的凝聚力。

创建无烟单位。管理处严格落实责任机制，召开专题会议，成立控烟领导小组，并指定专人负责控烟监督工作，形成合力齐抓共管。同时，重点突出对控烟工作的宣传教育，发出了创建无烟单位倡议书，单位办公场所不摆放烟灰缸，干部职工不得在公共场合吸烟，党员领导带头，形成干部职工共同参与控烟工作的良好氛围，积极倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会新风尚，培养和树立文明健康的生活方式。

深入创建文明单位。一是扎实开展思想道德建设，引导干部职工向往和追求讲道德、崇道德、守道德的生活情操，营造崇德向善的浓厚氛围。二是进一步在为灌区群众提供优质服务上下功夫，围绕服务灌区人民，增强文明、优质、高效服务意识，建立了“索、吃、拿、卡、要”等问题管理制度机制，自觉接受群众监督。三是持续推进公职人员社会信用体系建设，签订社会信用诚信承诺书，进一步增强了干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神，从而推动干部职工诚信理念内化于心、外化于行。四是持续强化文明风尚行动。管理处开展了以“爱卫同行”为主题的爱国卫生运动，引导广大干部职工及其亲属讲文明、讲科学、讲卫生。开展“文明餐桌”“文明交通”等形式多样的行动，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。（何宗贤）

作者/来源：民乐水务